Poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Brygadzisty Produkcji, która dołączy do naszego zespołu w zakładzie produkcyjnym. Osoba ta będzie odpowiedzialna za bezpośredni nadzór nad zespołem pracowników produkcyjnych, organizację pracy na zmianie oraz realizację planów produkcyjnych zgodnie z ustalonymi standardami jakości i bezpieczeństwa.

BRYGADZISTA / BRYGADZISTKA PRODUKCJI

Nazwa firmy:

ANDROPOL S.A.

Miejsce pracy:

BIAŁYSTOK

Wymiar pracy:

Pełny etat

Typ umowy:

Umowa o pracę

Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad pracą zespołu produkcyjnego,
  • Organizowanie pracy na zmianie oraz przydzielanie zadań pracownikom,
  • Dbanie o terminową i zgodną z normami realizację planów produkcyjnych,
  • Monitorowanie i zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości lub przestojów,
  • Kontrola przestrzegania zasad BHP oraz wewnętrznych procedur produkcyjnych,
  • Współpraca z działem utrzymania ruchu, kontroli jakości oraz logistyką,
  • Raportowanie wyników pracy do Mistrza lub Kierownika Produkcji,
  • Wprowadzanie nowych pracowników oraz bieżące szkolenie zespołu.

 

  • System pracy: trzyzmianowy (poniedziałek–piątek)

 

Wymagania:

Doświadczenie i wykształcenie:

  • Minimum 1–2 lata doświadczenia w pracy w zakładzie produkcyjnym (mile widziane doświadczenie na stanowisku lidera zespołu lub brygadzisty),
  • Wykształcenie min. zawodowe lub średnie techniczne (preferowane kierunki mechaniczne, elektryczne, produkcyjne).

 

Umiejętności i kompetencje:

  • Umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania bieżących problemów,
  • Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność,
  • Komunikatywność i nastawienie na współpracę,
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym (3 zmiany),
  • Znajomość obsługi komputera (podstawowa znajomość MS Excel).

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze + premiowy system motywacyjny,
  • Dofinansowanie do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje,
  • Możliwość realnego wpływu na organizację pracy działu produkcyjnego,
  • Benefity pozapłacowe (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, owocowe wtorki),
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony kadry zarządzającej,
  • Udział w projektach rozwojowych i optymalizacyjnych.